En 2000, nous avons créé notre filiale CEEME, un Centre Spécial d’Emploi spécialisé dans les montages électroniques, afin de promouvoir l'intégration professionnelle, sociale et personnelle des personnes handicapées à travers d'un emploi juste et durable. Depuis, plus de 110 personnes ont pu réaliser leur projet de vie grâce à CEEME.
Nous reconnaissons le développement de relations de travail fondées sur l'égalité des chances sans distinction de sexe, la non-discrimination et le respect de la diversité. Notre comité pour l'égalité entre les femmes et les hommes veille à ce que la politique d'égalité de l'entreprise et ses principes soient correctement mis en œuvre.
Nous développons des plans de formation destinés aux employés afin qu'ils puissent acquérir de nouvelles compétences et connaissances applicables à leur travail. Notre objectif est d’encourager et d’améliorer les connaissances techniques grâce à une mise à jour constante des connaissannces et des compétences.
Nous collaborons régulièrement avec des organisations à but non lucratif à travers des dons financiers, des parrainages sociaux ou des campagnes de sensibilisation.
